Harcèlement moral et Discriminations - Institut François Bocquet
Ressources humaines
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre

Maîtriser les notions juridiques clef. Repérer les situations à risque et les analyser, pour, le cas échéant, enquêter. Savoir aider : informer, voire accompagner, dans les limites de son rôle, les parties prenantes surtout les victimes vraies (ou fausses). Savoir guider vers les autres acteurs de prévention.

Profil du candidat

Responsables et collaborateurs RH ou juridiques. Dirigeants de PME. Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.

Actuellement , 94 offres sont accessibles.
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Formation comportementale à la gestion d'équipe - Management - Direction d'entreprise
Formation comportementale à la gestion d'équipe - Management - Direction d'entreprise
Faire face au changement - Management - Direction d'entreprise
Expérimenter le bien-être au travail - Management - Direction d'entreprise
Encadrer une équipe pour la première fois - Management - Direction d'entreprise
Dynamiser son estime de soi - Développement personnel
Dominer les colères et les conflits - Développement personnel
Développer son charisme et son leadership - Management - Direction d'entreprise
Devenir manager coach - Management - Direction d'entreprise