Canaljob - Actus

SPIE - L'inclusion des femmes dans le BTP : un défi majeur pour l'avenir du secteur.

L'inclusion des femmes dans le BTP : un défi majeur pour l'avenir du secteur. Découvrez dans cet article comment le BTP s'efforce d'accueillir davantage de femmes et pourquoi leur intégration est cruciale pour l'évolution du secteur. En savoir plus : https://ow.ly/5n3k50RPceU ...

SPIE - Comme Charles, rejoignez SPIE ICS pour votre alternance et devenez acteur de la transformation numérique

Charles est architecte infrastructure en alternance depuis septembre 2023 chez SPIE ICS. 122 postes sont à pourvoir en 2024 chez SPIE ICS, nous recherchons tous types de profils : techniques, ingénieurs mais aussi communication, achats, RH... ...

SPIE - SPIE France et ses 6 filiales recrutent près de 3 500 collaborateurs et collaboratrices dont 700 alternants partout en F

Et si votre prochaine opportunité était avec nous ? Pourquoi SPIE ? Travailler chez SPIE, c’est contribuer de manière significative à la création d’un avenir durable et respectueux de l’environnement. ...

SPIE - En 2023, SPIE a réalisé des performances record tout en renforçant son engagement en faveur de l’égalité hommes-femmes.

En cette journée internationale des droits des femmes, comme Nora, rejoignez-nous du côté de la solution et agissons ensemble pour la transition énergétique ! En savoir plus : https://ow.ly/8kGJ50QOw61 ...

SPIE - Découvrez comment Onome Magbegor monte en compétences pour offrir le meilleur service chez SPIE Oil & Gas Services !

La formation, clé de la réussite ! #MontéeEnCompétences #SavoirCestPouvoir En savoir plus : ow.ly/zjNu104W4Iw ...

SPIE - Soutenir et valoriser les talents féminins, c'est l'un des objectifs de #SPIE

Retrouvez cinq témoignages inspirants de collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent en faveur de la diversité au sein du Groupe. Le numéro est à retrouver dans notre bibliothèque virtuelle ...

SPIE - “SPIE est une entreprise qui a beaucoup à offrir. Il y a de nombreux domaines d’activité et de réelles possibilités d’év

Après avoir intégré nos équipes en tant qu'alternant, Amaël Robert est devenu chargé de communication chez SPIE ICS. Ce qu'il apprécie tout particulièrement chez nous ? La diversité des missions qui lui sont confiées, lui permettant de se révéler et de s'épanouir sans jamais s'ennuyer. Nous recrutons cette année plus de 3 700 collaborateurs dont 700 alternants partout en France....

SPIE - SPIE Belgium est fière d’avoir été certifiée ‘Top Employer’ pour la seizième fois et de voir ainsi les nombreuses action

Belgium, filiale belge de SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, est fière d’avoir été certifiée ‘Top Employer’ pour la seizième fois et de voir ainsi les nombreuses actions menées, en termes de recrutement, d’intégration des nouveaux collaborateurs ou encore de bien-être au travail, valorisées une fois de plus. Plus d'infos ? ...

SPIE - Merci à nos collaborateurs pour leur confiance ! SHARE FOR YOU 2022 a réuni près de 11 000 collaborateurs.

Près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs issus de 13 pays ont participé à l’opération d’actionnariat salarié SHARE FOR YOU 2022, dont plus d’un quart pour la première fois. Les salariés de SPIE sont le premier actionnaire du Groupe. Une grande preuve de confiance !...

SPIE - Les membres du réseau mixité de SPIE France se sont réunis cet automne avec des représentants de leurs clients Legrand e

Conférences, tables rondes et ateliers interactifs autour du thème du leadership inclusif ont permis aux 70 participants de partager le meilleur des expériences de chacun et d’œuvrer pour faire bouger les lignes en matière d’égalité femmes-hommes ! #SoSPIELadies ...

SPIE - SPIE annonce 850 postes actuellement à pourvoir en France sur tout le territoire au 4ème trimestre 2022.

A fin septembre, les filiales de #SPIE en France avaient déjà réalisé l’objectif annuel de recrutement fixé à 3 600 collaboratrices et collaborateurs, dont 600 alternant-es et prévoient de recruter encore 850 CDI ou CDD au 4ème trimestre 2022, partout en France. Dans un secteur porté par les défis liés aux transitions énergétique, numérique et industrielle, ce niveau élevé de recrutement sera poursuivi en 2023. ...

SPIE - SPIE Facilities, filiale de #SPIE France, s’associe au programme PAQTE afin de favoriser l’inclusion et l’insertion prof

Le Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises est une démarche partenariale entre l’État, les associations et les entreprises. Il vise à sensibiliser, former et recruter dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). #SPIE Facilities, en s’associant à cette démarche, rejoint plus de 100 entreprises adhérentes et renforce son engagement fort en faveur de l’emploi dans les quartiers populaires. ...

SPIE - Dans les dernières années, le trio diversité, équité et inclusion a été propulsé sur le devant de la scène RH.

En 2022, il s’est taillé une place importante dans les priorités de nombreuses organisations. Par où commencer ? 7 plans d'action à mettre en place. En savoir plus : http://ow.ly/7gS450KVQSK ...

SPIE - Alors que la crise du Covid-19 touche à sa fin, la « guerre du talent » est sur toutes les lèvres, cette expression est

Plusieurs leviers peuvent être actionnés dont notamment la formation tout au long de leur carrière. En savoir plus : http://ow.ly/2GOA50ITb9z ...

SPIE - Tu aimes écrire dans les langues de Molière, de Shakespeare et de Goethe, et participer ainsi à favoriser la transition

Tu n’es pas électricien(ne) mais tu aimes aller sur le terrain pour mettre en lumière les métiers techniques, qui dans l’ombre permettent de lutter contre le changement climatique. Bref, tu sais presque tout faire, même ce à quoi on n’a pas pensé dans le descriptif de poste. ...

SPIE - Avec plus de 2 000 jeunes en alternance, #SPIE mise sur ce type de contrat qui permet aux jeunes d'acquérir formation et

Découvrez le témoignage d'Olivia, apprentie chez #SPIE_UK en mécanique. Un métier souvent exercé par des hommes http://ow.ly/pltU50IKv0w ...

SPIE - La RSE est un levier d’attractivité considérable sur le marché de l’emploi, surtout pour retenir les collaborateurs qui

D'où l'importance de miser sur les entreprises engagées qui feront l’économie de demain. En savoir plus : http://ow.ly/Owl650IIv8b ...

SPIE - Avec 400 implantations et un fort maillage local, les filiales de SPIE France recrutent 3 600 collaborateurs dont 600 al

Nous recrutons des femmes et des hommes qui ont envie de donner du sens à leur engagement professionnel et qui partagent nos valeurs de performance, de proximité et de responsabilité. Rejoindre SPIE, c’est agir très concrètement pour une transition énergétique durable et une transformation numérique responsable. C’est aussi favoriser techniquement et efficacement la relocalisation de l’industrie française. Chez nous pas de routine...

SPIE - Le leadership au féminin vu par Christelle de #SPIE Nucléaire qui vient de conclure un partenariat avec un ESAT.

"Cette idée m’a immédiatement séduite : c’est un défi passionnant et une manière de faire évoluer le regard sur le handicap dans l’entreprise", explique-t-elle. #8mars #IWD2022 Pour en savoir plus, lisez son portrait http://ow.ly/KL7950IbXjc ...

SPIE - L’Innovation chez SPIE, on y croit, alors on investit !

Le 13 décembre, SPIE France a organisé la cérémonie de remise de prix de la 2ème édition de son Challenge Innovation & Bonnes pratiques. 1 lauréat a été récompensé dans chacune des 8 catégories. Toutes les filiales de SPIE France ont fait preuve d’une très grande créativité mêlant expertises, techniques et ingénierie. Chacun des lauréats recevra une contribution en n...

SPIE - “Inventez l’industrie de demain” c’était le thème de la troisième édition de l'Innovathon SPIE 2021.

Cette belle aventure collective, qui s'est déroulée du 15 au 17 octobre dernier, a réuni étudiants et professionnels en collaboration avec les collaborateurs de SPIE. Les participants ont répondu à 6 challenges, organisés autour de 3 thématiques majeures de l’industrie : la RSE, la digitalisation et l’automatisation. Pour replonger dans les coulisses de ce we effervescent ...

SPIE - [#Fem’Energia] Notre filiale SPIE Nucléaire remporte le prix Fem’Energia dans la catégorie « Candidature collective ».

Une belle récompense qui distingue une initiative pilotée par une équipe 100% féminine qui a permis d’externaliser une de nos activités auprès d’un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT). Ce projet a été porté par une équipe complémentaire constituée de 8 femmes venues de divers services et toutes adhérentes de notre réseau mixte So’ SPIE Ladies, qui œuvre pour la valorisation ...

SPIE - "The Group provides genuine career opportunities" Anne, Human Resources Manager, SPIE Industrie & Tertiaire - division T

Qu'est-ce qui vous a attiré chez SPIE ? Anne : Après avoir obtenu mon diplôme d’école de commerce, j’ai démarré ma carrière au reporting Groupe du siège d’une grande enseigne de sport dans le Nord. Puis j’ai découvert le management à l’américaine, avec un respect très strict de la hiérarchie, en rejoignant un célèbre cabinet d’audit à la Défense. Au bout de quatre ans, je cherchais une nouvelle aventure professionnelle et personnelle. J’ai répondu à une offre d’emploi pour trav...

SPIE - "The challenge is to attract female applicants!"

Lydie, operations director, SPIE Industrie & Tertiaire - division Industrie Qu'est-ce qui vous a motivé à rejoindre SPIE ? Lydie : Je suis arrivée chez SPIE Industrie &...

SPIE - "SPIE recognises the talent in everyone!"

Un mot sur votre parcours ? Yacine : Diplômé d’une école d’ingénieurs spécialisée dans les travaux publics à Alger, j’ai poursuivi mes études en France jusqu’au Master 2. J’ai démarré ma carrière directement chez SPIE CityNetworks, il y a presque trois ans. Je suis arrivé en tant qu’ingénieur travaux Fibre optique. Et en deux ans, je suis devenu responsable d’affaires, avec 35 personnes sous ma responsabilité ! Une vraie preuve de confiance. J’ai choisi de rejoindre l’aventure SPIE car le Groupe a une vision s...