Canaljob - Actus

Klesia - KLESIA renouvelle son label Diversité pour une durée de 4 ans !

Les actions menées pour accompagner le déploiement de notre politique Diversité & Inclusion nous ont permis de remplir le nouveau cahier des charges du label. Obtenu pour la première fois en 2015, ce renouvellement confirme l’engagement du Groupe en faveur de la non-discrimination et de l’égalité des chances....

Klesia - Engagement & Diversité | La Charte en faveur de l’emploi des plus de 50 ans, initiée par le Club Landoy - groupe Bayard

Le Club Landoy revient sur les différents types d'actions mises en place par les signataires en faveur de l'emploi des plus de 50 ans. Découvrez notamment les formations de déconstruction des biais et des stéréotypes initiées par KLESIA ! En savoir plus...

Klesia - #RestezKlesia | KLESIA accompagne ses alternants tout au long de leur contrat !

Nos équipes ont mené des ateliers de compétences pour nos alternants terminant leur cursus. Ils ont ainsi pu découvrir l'importance des soft skills dans le monde professionnel, optimiser leur présence en ligne, notamment sur LinkedIn, et obtenir des conseils pour présenter leur parcours et valoriser leurs compétences....

Klesia - Accompagner les plus vulnérable | 15 de nos collaborateurs lyonnais sont mobilisés pour venir épauler chaque semaine les

Ce café a pour objectif de lutter durablement contre l’isolement social et notamment celui des personnes âgées. Gilles Roques, conseiller liquidation retraite chez KLESIA et bénévole, témoigne ...

Klesia - #Engagement | 1 salarié sur 5 est proche aidant. Il passe en moyenne 10h30 à aider son proche chaque semaine

57% d'entre eux déclarent que leur situation impacte leur équilibre de vie. C'est pourquoi KLESIA et le Groupe Handéo ont initié en 2019 le label ESA-Cap’Handéo « entreprise engagée auprès de ses salariés aidants » déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco depuis 2022. Aujourd'hui, ce label accompagne pas à pas les entreprises dans la mise en place d’une véritable politique en faveur de leurs ...

Klesia - #RestezKlesia| "A la fin de la journée, on sent qu'on a aidé des gens, qu'on a été utile"

Alex Carabineiro et Maxime Valay sont respectivement conseiller retraite en alternance et responsable de groupe chez KLESIA. Avec l'Agirc-Arrco et My future, ils nous parlent de leur métier : en quoi il consiste, ce qui leur plaît et ce qui leur plaît moins. Ils reviennent également sur leur parcours. En savoir plus...

Klesia - "Nous avons souhaité mettre le bénévolat et la solidarité au cœur de l’entreprise à mission que nous sommes aujourd’hui.

Florence Puig, directrice de l'engagement chez KLESIA, revient sur la création de notre programme de mécénat de compétences dans le rapport d'activité 2022 de Passerelles et Compétences. Retrouvez l'article complet...

Klesia - Pour la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail, focus sur notre baromètre santé QVT !

Inclus dans nos contrats, ce baromètre est un outil de sondage qui permet aux entreprises de mesurer, à fréquence régulière et de manière anonyme, le ressenti de leurs salariés sur leur santé et leur bien-être au travail. Selon les résultats, KLESIA accompagne les entreprises dans la suite de cette démarche en leur proposant des solutions de services adaptées, pour répondre aux problématiques éventuelles et aux bes...

Klesia - KLESIA s’engage en faveur de la non-discrimination, et favorise l’égalité des chances, que ce soit à l’embauche ou dans

C'est pourquoi nous avons mis en place un réseau de Référents Handicap qui ont pour mission de déployer nos actions de prévention, de sensibiliser au handicap et d’accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Elsie Briquet est déléguée Action sociale pour KLESIA. Elle revient sur les raisons de son engagement...

Klesia - Vous êtes étudiants à la KEDGE Business School et à la recherche de votre alternance pour l'an prochain ?

Notre équipe emploi & diversité vous donne rendez-vous du 10 au 24 février pour le forum Stages et Alternances de l'école ! Nous recherchons notamment des personnes motivées pour rejoindre notre direction des achats !...

Klesia - Hier, l'IPAG Business School organisait un challenge de négociation auquel nous avons eu le plaisir de participer en pro

Jean-Philippe Ancelet, Directeur Commercial Régional Grand Ouest chez KLESIA, l'a présenté et a eu le plaisir de faire partie du jury. Félicitations à l'ensemble des étudiants participants pour la qualité de leur travail ! ...

Klesia - Retour en images sur le forum "découverte des métiers" de l'Arpejeh auquel nos équipes participaient ce jour pour présen

L'objectif : permettre aux jeunes de découvrir le monde économique et professionnel et les métiers qui s'offrent à eux ! ...

Klesia - Retour en images sur le forum "découverte des métiers" de l'Arpejeh auquel nos équipes participaient ce jour pour présen

L'objectif : permettre aux jeunes de découvrir le monde économique et professionnel et les métiers qui s'offrent à eux ! ...

Klesia - Parce que seulement 1 senior sur 3 est réellement en emploi passé l'âge de 60 ans et qu'il est nécessaire d'oeuvrer pour

Au programme, les réflexions des membres du Club Landoy sur comment prolonger les carrières, valoriser la mixité générationnelle et déconstruire les stéréotypes. Téléchargez-le ! https://lnkd.in/eZPfg6NA ...

Klesia - Parce qu'un salarié sur 4 est un proche aidant, que 39 % d'entre eux pensent que leur situation a été un obstacle dans l

Le label Cap’Handéo "Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants", initié par KLESIA et le Groupe Handéo, et déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco, permet aux entreprises de s'outiller pour reconnaître et soutenir les salariés aidants. Pour en savoir plus https://lnkd.in/e5xjVp4k...

Klesia - #Engagement | Retrouvez l'interview de Cécile HOANG-VAN, responsable RSE de KLESIA, dans le « Livre blanc des Managers d

Pour répondre à son échelle aux défis sociaux et environnementaux qui se présentent, KLESIA est devenue entreprise à mission depuis 2020. Notre mission : « Protéger en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services, simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. » Pour en savoir plus sur le rôle de Cécile et c...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | "Gérer le sujet de l'aidance au niveau des branches professionnelles permettrait de mutua

Organisée par le Club Landoy dans le cadre d'une journée de débats sur "comment accélérer la transition démographie vers une société 100 % inclusive" et animée par jean-christophe Ploquin, cette table ronde réunissait également Fabienne Dulac, directrice générale d'Orange France, Tina Schuler, directrice générale du Groupe Casino et Sophie Boissard, directrice générale de Korian. ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | Aujourd'hui, plus d'un salarié sur 5 est proche aidant, en 2030, ce sera 1 sur 4

Quels sont les enjeux pour les entreprises ? Retrouvez des éléments de réponse dans le Kit'Aide KLESIA https://bit.ly/3CKzLXw ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | Comment faciliter l’employabilité des seniors ?

Quelle politique d’inclusion pour combattre les stéréotypes liés à l’âge en entreprise ? Faut-il un index seniors ? Club Landoy organise le 19 janvier une journée de réflexion sur "Comment accélérer la transition démographique vers une société 100% inclusive ?" Christian de LA BRELIE, directeur général de KLESIA, aura le plaisir de participer à la table ronde "Comment accompagner les aida...

Klesia - Le burn-out toucherait entre 5 et 10% des salariés. Quelles en sont les causes ? Quel est son impact sur l'individu et l

En ce début d'année, nous vous proposons un webinaire sur comment mieux détecter et prévenir le burn out ! Avec Sophie McGrath, sophrologue, spécialisée dans la gestion du stress. ...

Klesia - #RestezKlesia | Chez KLESIA, nous sommes convaincus que le fonctionnement d'une équipe riche et performante repose sur l

C'est ce qu'ils ont fait en participant à la 14ème édition du festival "Regards Croisés" dans la catégorie "communication d'entreprise" avec le film "Déclik(s)" ! Découvrez-le ! Bravo à notre équipe Emploi & Diversité qui s'est mobilisée pour faire de ce projet une réussite ! ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | 62 % des employeurs se disent prêts à embaucher davantage de personnes en situation de ha

Découvrez les résultats encourageants du 5ème baromètre Agefiph - Ifop Emploi https://bit.ly/3GbsEty ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | Aujourd'hui, il y a peu de données officielles sur les jeunes adultes aidants, on sait to

L'entreprise peut donc avoir besoin de soutenir et d'aider un jeune salarié ou alternant aidant à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. L'Action sociale KLESIA fait le point sur les solutions qui existent pour les accompagner https://bit.ly/3hfhhqH ...

Klesia - Cette année, KLESIA met en place un réseau de Référents Handicap qui ont pour mission de déployer nos actions de prévent

Retour en image sur la rencontre organisée hier avec, au programme : Introduction par Jean de Villèle, Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et de l’environnement de travail, Présentation de notre politique handicap et des principaux enjeux du réseau par Helene Terrien-Thomas, directric...

Klesia - #Engagement | Hier, nous avons eu le plaisir d'animer le premier atelier du Club Landoy sur le thème « Salariés aidants,

En raison de son engagement de long terme pour l'accompagnement des salariés aidants, KLESIA a le plaisir de piloter ce groupe de travail. Merci à tous les participants pour leurs propositions et les riches échanges qui ont pu être menés ! ...

Klesia - Cette année, le #prix KLESIA Accompagnement Handicap fête ses 15 ans ! Chaque année, l'Action Sociale de KLESIA récompen

L'an dernier, c'cité avait eu l'honneur de recevoir le "PRIX EMPLOI" KLESIA pour notre activité d'#agriculture maraîchère urbaine du Bunker Comestible. Et aujourd'hui nous avons BESOIN DE VOUS, DE VOS VOTES ! ...

Klesia - Jusqu'à demain, notre équipe Emploi et Diversité participe à #HelloHandicap, la solution pensée pour faciliter le recrut

32 entretiens sont prévus jusqu'à demain soir. Bonne chance à tous les candidats ! ...

Klesia - Retour en images sur les deux sessions d’intégration de nos nouveaux alternants qui se sont déroulées ces derniers jours

Au programme, moments de convivialité, présentation de la diversité dans le Groupe et de notre politique RH, témoignages d'anciens alternants... Merci à Juliette HUBERT, directrice de l'audit KLESIA , membre du comité exécutif et marraine de la promotion pour son intervention pendant ces 2 sessions...

Klesia - #Engagement | Les entreprises signataires de la charte d’engagement pour la place des +50 ans en entreprise se sont réun

Rejoignez le mouvement, car c’est ensemble que nous ferons bouger les lignes ! ...

Klesia - Pour 74 % des partenaires sociaux interrogés par l'OCIRP et ViaVoice, le soutien aux proches aidants est un levier de pe

Dans l'enquête « Salariés aidants et dialogue social », l'OCIRP ???????????????????? ????'???????????????????????????????????????????????? ...

Klesia - KLESIA accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant chaque mois un webinaire autour de la prévention s

Découvrez comment mieux gérer votre temps avec Sébastien Dupont, ancien référent de la préparation mentale au sein de l’Armée de l’air et expert en techniques d’optimisation du potentiel. Rendez-vous le 25 octobre à 11h45 ! ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | Parce qu'un salarié sur cinq était aidant en 2020 et qu'un sur quatre le sera en 2030, il

A l'occasion de la Journée Nationale des Aidants, Florence Puig, directrice de l'engagement KLESIA, participait à la table ronde "Quelles solutions pour soutenir les aidants ?" lors de l'événement organisé par La Croix "Aider les aidants : quelles responsabilités pour les entreprises ?" MARIE ROUEN, directrice des Ressources Humaines de la Banque Palatine, Aurelie Pierre-Leandre, directrice d'Handéo Services et Delphine Cochet, fonda...

Klesia - #QVT | Nous vous donnons rendez-vous à #BIG2022 , le plus grand rassemblement business de France, pour échanger autour d

Venez rencontrer notre équipe et découvrir notre baromètre QVT, un outil pour mesurer la QVT en vue d’améliorer les conditions de travail des salariés et les performances de l'entreprise et pour développer un environnement stable de travail sur le long terme. ...

Klesia - Labellisé Diversité depuis 2012 et signataire d'un accord Diversité depuis 2021, le Groupe KLESIA affirme sa volonté de

L'ensemble du comité exécutif du Groupe KLESIA s’est engagé, en signant la lettre d’engagement en faveur de la Diversité, à promouvoir et mettre en œuvre, les actions qui y sont associées. https://lnkd.in/dsb8WzrJ ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise. Rendez-vous le 6 octobre à partir de 14h au Palais d'Iéna pour l'événement "Aider les aida

Florence Puig, directrice de l'engagement KLESIA, aura le plaisir de participer à la table ronde "Quelles solutions pour soutenir les aidants ?" avec MARIE ROUEN, directrice des ressources humaines de la Banque Palatine, Aurelie Pierre-Leandre, directrice d'Handéo Services et Delphine Cochet, fondatrice de Ma Bonne Fée ! ...

Klesia - Pour nos 10 ans, Hélène Terrien-Thomas, notre directrice du développement RH, est revenue sur la signature de notre prem

Quel projet t’a marquée ces 10 dernières années chez KLESIA ? KLESIA est engagé de longue date dans une démarche de reconnaissance de la Diversité au sein de ses équipes. Nous avons d’ailleurs reçu puis renouvelé le label Diversité qui reconnait notre travail de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de notre gestion des ressources humaines. En 2019, nous avons également signé le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économi...

Klesia - Jean-François RIMOUX, directeur de la communication et de la RSE de KLESIA, a répondu aux questions d'Hortense Chadapaux

"On se rend compte qu’il est important de ne pas enfermer un collaborateur dans sa fiche de poste mais de se nourrir de son expérience, qu’il peut développer ailleurs, quel que soit son niveau hiérarchique dans l’entreprise. Cela peut nourrir l’inspiration de son manager et des dirigeants de l’entreprise" Ecouter le podcast...

Klesia - #RestezKlesia | KLESIA s'engage pour l'inclusion des personnes malades en entreprise. Nous avons notamment signé en 2021

C'est dans ce cadre que nous proposons à l'ensemble de nos collaborateurs de se former pour accompagner le retour au bureau d'un salarié après une longue absence. Nous souhaitons ainsi que chaque collaborateur puisse bénéficier d'un accompagnement individualisé et personnalisé lorsqu'il revient après une longue absence, une démarche primordiale, qui permet au collaborateur de reprendre confiance sur son retour à l’emploi....

Klesia - #RestezKlesia | Cette année, KLESIA fête ses 10 ans. A cette occasion, nos collaborateurs reviennent sur ce qui les a ma

Klesia - #RestezKlesia| Cette année, KLESIA fête ses 10 ans. A cette occasion, nos collaborateurs reviennent sur les projets du g

Quel projet t’a marquée ces 10 dernières années chez KLESIA ? Je travaille chez KLESIA depuis la création du groupe, j’y ai fait tout mon parcours professionnel. En tant que chargée de mission, puis responsable du service partenariats à l’Action sociale et enfin aujourd’hui comme product owner pour la Société Coopérative Ma Boussole Aidants. Si toutes ces années ont été ex...

Klesia - #Diversité | Félicitations à Schneider Electric France qui, hier, a été labellisée "Entreprise engagée pour ses salariés

Cette labellisation est le fruit de plusieurs mois de travail, pendant lesquels les équipes de Schneider Electric France, accompagnées par le Groupe Handéo et KLESIA, ont mis en œuvre et structuré leur politique de soutien à leurs salariés aidants. "La démarche d’amélioration continue, impulsée par le label Cap’Handéo, nous permet aujourd’hui d’avoir une vision claire sur la situation et les besoi...

Klesia - #Engagement | Hier, nous avons reçu dans nos locaux le club des labellisés Cap’Handéo « Entreprise engagée auprès de ses

Son objectif : partager nos expériences & nos connaissances autour des salariés aidants et nous enrichir mutuellement des bonnes pratiques que nous avons développées en leur faveur ! Initié par KLESIA et Handéo, le label Cap’Handéo "Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants" est déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco pour un accompagnement concret et innovant des entreprises en r&e...

Klesia - #RestezKlesia | 54 % des salariés aidants se disent épuisés et 49 % se décrivent comme stressés selon une étude publiée

Pour répondre à cet enjeu et accompagner ses collaborateurs qui aident régulièrement un proche en situation de handicap, de maladie ou de dépendance, les équipes RH et Action sociale proposent des "Pauses Aidants". Il s'agit de moments d’écoute, d’information, de conseils et d’échanges, animés par un psychologue spécialiste du sujet des aidants et suivis par une présentation des dispositifs existants pour soul...

Klesia - #RestezKlesia | Nous recrutons nos futurs alternants pour la rentrée de septembre.

Parce qu'une alternance réussie nécessite une bonne intégration, notre équipe emploi et diversité met à la disposition de nos nouvelles recrues plusieurs outils pour mieux connaître le Groupe et faire connaissance avec les autres nouveaux arrivants. Rejoignez-nous ! https://lnkd.in/dZPXzjm ...

Klesia - #RestezKlesia | KLESIA s'engage pour l'emploi des jeunes et recrute de nombreux alternants pour la rentrée de septembre.

Rejoignez une entreprise qui vous propose un vrai parcours d'intégration, le développement de votre employabilité et agit pour votre qualité de vie au travail ! ...

Klesia - #RestezKlesia| KLESIA recrute de nombreux alternants pour la rentrée de septembre !

Nous répondons à leurs questions sur l'alternance dans le groupe. Merci à Léa Vinel, chargée de recrutement et diversité, elle-même en alternance ! ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | A vos agendas ! Le 21 juin à 12h30, la Plateforme RSE de France Strategie organise une we

Ce rapport présentait notamment le label Cap'Handéo "Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants" co-crée par KLESIA et le Groupe Handéo pour offrir aux entreprises un véritable levier de construction d'une offre adaptée aux besoins de leurs salariés aidants. Inscrivez-vous ici ! http://ow.ly/q67G50Je3QK...

Klesia - #RestezKlesia | Chez KLESIA, la diversité est un sujet sur lequel tous nos collaborateurs sont incités à s'engager.

L'année dernière, lors d'un jeu concours organisé en interne pour soutenir Manon Genest avant les Jeux Paralympiques de Tokyo et dont les épreuves portaient sur l'inclusion des travailleurs en situation de handicap dans l'entreprise, Emilie Chevat et Julien Carrasco, de notre site lyonnais, s’étaient lancés dans le projet d’un livret destiné aux travailleurs en situation de handicap : les Handispensables. Leur projet a v&eac...

Klesia - #RestezKlesia | Pour la rentrée de septembre, nous recherchons plus de 50 alternants intéressés par un vrai parcours d’i

Nous leur avons proposé de répondre à leurs questions sur l'alternance chez KLESIA. C'est Daisy KEOBOUNNAM, chargée de recrutement et diversité pour le Groupe, qui répond à leur 1ère question ...

Klesia - Hier, nos managers ont eu le plaisir d'échanger avec Pauline Voldoire et Fabien Schmitt, co-fondateurs d'Activ'Action, a

Quels sont les enjeux de l’inclusion en entreprise ? Comment devenir une entreprise inclusive dès le recrutement ? Ils ont pu découvrir les bonnes pratiques et les outils pour mettre en pratique le recrutement inclusif au niveau managérial. Merci à tous les participants et à Pauline Voldoire et Fabien Schmitt pour ces échanges passionnants ! ...

Klesia - Dans un environnement en évolution constante, KLESIA développe l’employabilité de ses collaborateurs en favorisant leur

En 2021, ce sont 55 000 heures de formations qui ont été dispensées dont plus de 45 % en digital. 63 capsules de micro-formation sont également accessibles à tous les collaborateurs. ...

Klesia - KLESIA recrute ses futurs alternants pour la rentrée de septembre !

Notre équipe Emploi et Diversité sera dès demain et jusqu'au 16 mai au forum de l'alternance de l'EFREI Paris pour échanger avec les étudiants sur les opportunités offertes par notre DSI. Nous serons également au forum du GROUPE IGS, leader dans la formation le 19 mai pour rencontrer nos futurs alternants en RH, en gestion et dans les équipes commerciales !...

Klesia - KLESIA a signé l'acte d'engagement sur la place des 50 ans & plus dans l'entreprise le mois dernier, dans la continuité

Un acte fort pour continuer à lutter contre toutes les discriminations ! Aujourd'hui avait lieu la 1ère réunion des entreprises signataires de cet acte initié par le Club Landoy et le groupe L'Oréal. L'objectif ? Avancer collectivement sur des propositions concrètes et faire vivre ensemble nos engagements !...

Klesia - "On se doit d'avoir une transparence totale et surtout de prouver son utilité"

Jean-François Rimoux, directeur de la communication et de la RSE de KLESIA, était l'invité de l'émission SMART COM' sur B SMART et a échangé sur l'intégration de la marque employeur dans la stratégie globale de l'entreprise. Ne manquez pas le replay ! https://lnkd.in/ebZ3FXmG ...

Klesia - #RestezKlesia | Le recrutement de nos futurs alternants bat son plein ! Notre équipe Emploi & Diversité vous attend :

Le 12 avril au jobdating alternance de l’ESA - Ecole Supérieure d'Assurances Les 13 et 14 avril au jobdating alternance de Montpellier Business School Le 21 avril au forum de l'alternance de l'Enass ...

Klesia - Le 17 novembre dernier, les équipes de notre site de Cognac devaient participer au DuoDay.

L’objectif ? Permettre à une personne en situation de handicap de découvrir l’entreprise et ses différents métiers, mettre en lumière ses compétences et faire tomber nos préjugés ! Notre duo cognaçais ayant eu un empêchement en novembre, cette journée d’immersion a finalement été organisée la semaine dernière pour ne pas attendre la prochaine édition. ...

Klesia - En décembre, l’accord télétravail mis en place au sein de KLESIA a été reconduit.

Les règles d’éligibilité et de réversibilité sont assouplies, avec notamment une ouverture aux alternants. Un maximum de 3 jours de télétravail par semaine a été établi. KLESIA poursuit l’accompagnement de ses collaborateurs dans l’appropriation de ce nouveau mode de travail en renforçant les formations sur le sujet. « A la fois « convaincus » et « expérimentateurs », nous ancrons durabl...

Klesia - Achats, marketing, communication, contrôle de gestion, ressources humaines...

KLESIA recrute ses futurs alternants lors du jobdating de la KEDGE Business School organisé jusqu'au 22 avril ! Vous cherchez une alternance motivante et formatrice ? Venez rencontrer notre équipe emploi et diversité !...

Klesia - #RestezKlesia | KLESIA publie les indicateurs clés de sa politique handicap dans le baromètre Emploi & Handicap !

Cet outil conçu avec l'Agefiph, le FIPHFP, le Manifeste de l'Inclusion, dont KLESIA est signataire depuis 2019, et Les entreprises s'engagent a été lancé la semaine dernière par le Ministère du Travail et le Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées. L'objectif est de permettre aux personnes en situation de handicap de se renseigner sur les entreprises et d'oser présenter leur candidature....

Klesia - Jean-François RIMOUX, directeur de la communication et de la RSE de KLESIA, a répondu aux questions d'Hortense Chadapaux

#RestezKlesia | "On se rend compte qu’il est important de ne pas enfermer un collaborateur dans sa fiche de poste mais de se nourrir de son expérience, qu’il peut développer ailleurs, quel que soit son niveau hiérarchique dans l’entreprise. Cela peut nourrir l’inspiration de son manager et des dirigeants de l’entreprise" Ecouter...

Klesia - A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, nous avons interviewé Helene Terrien-Thomas, directrice

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Klesia - KLESIA participe à la semaine événement Osons l'Apprentissage et l'Alternance qui se déroulera du 28 Mars au 02 Avril !

Plusieurs de nos alternants actuels présenteront leurs métiers et leur expérience au sein de KLESIA et Daisy, Léa et Armel, de notre équipe emploi et diversité, seront présents pour répondre à toutes les questions des candidats. Nous recevrons également les candidats intéressés lors d’entretiens. Rendez-vous les 29 et 30 mars ! ht...

Klesia - #Engagement | A mesure que les carrières s’allongent, les entreprises ont la responsabilité de s’investir davantage dans

Jean de Villèle, Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et de l’environnement de travail chez KLESIA, a signé hier le 1er acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise. Cet acte signé par 32 entreprises, à l’initiative du groupe L'Oréal et du Club Landoy, se décline en 10 engagements clefs autour du Recrutement, de la Formation, du Maintien ...

Klesia - Notre engagement aux côtés de Force Femmes, qui accompagne des femmes de plus de 45 ans dans une démarche de retour à l’

Les collaborateurs du groupe situés dans la région lyonnaise sont fortement impliqués dans ce soutien puisqu'ils peuvent s'investir dans l'association en tant que référents bénévoles. Retrouvez l'article complet p10 http://ow.ly/puBs50HWCjW ...

Klesia - #Engagement | "C'était très valorisant de se retrouver dans une situation où notre propre expertise peut se mettre au se

Depuis 2020, KLESIA a pour Raison d'Être "Garantir un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous". Découvrez comment l'initiative #AssembleurdeTalentspourDemain, qui propose à des collaborateurs du Groupe de mentorer des entrepreneurs sociaux engagés pour le bien vieillir, se lie à notre Raison d'Être. ...

Klesia - « Incitons les entreprises à permettre à leurs collaborateurs de s’engager, sur leur temps de travail, dans des activité

Cette semaine, l’Institut de l'Entreprise a présenté ses propositions à destination des candidats aux élections présidentielles. Fruit d’une démarche inédite ayant associé 50 dirigeants d’entreprise et 120 Français, elles portent sur 4 grandes thématiques : l’employabilité, la qualité de vie au travail, le partage des bénéfices et la transition climatique. Christian de LA BREL...

Klesia - #AssembleurdeTalentspourDemain est le programme de mentorat proposé à nos collaborateurs pour accompagner des entreprene

Parmi les projets de la 1ère saison se trouvait celui de La Maison de la Diversité mené par l’Association Les Audacieuses & les Audacieux et mentoré par Alexandre Millot, responsable du service contentieux (KLESIA). Il s’agit d’une solution d’habitat collectif, inclusif, solidaire et multigénérationnel pour apporter une réponse à l’isolement social de la communauté senior LGBT+. Didier MERIC et Stéphane Sauvé, co-fondateurs, reviennent sur les dernières avancées du projet : « La première Maison d...

Klesia - #RestezKlesia| Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’emploi des jeunes ...

… Nathalie Poll-Gouater, responsable de l’équipe Emploi et Diversité de KLESIA, et Daisy KEOBOUNNAM, chargée de recrutement et diversité, sont intervenues à l’Université Paris Descartes pour un coaching RH auprès d’étudiants en dernière année de Master professionnel. L’objectif ? Les accompagner dans leur recherche d’un stage ou d’un 1er emploi en partageant avec eux conseils et bonnes pratiques pour r&eac...

Klesia - Fin 2019, KLESIA se lançait dans #AssembleurdeTalentspourDemain, un programme de mentorat proposé à nos collaborateurs p

Que sont devenus les entrepreneurs de la 1ère saison du programme ? Aujourd’hui, nous prenons les nouvelles de Chez Daddy, le café qui lutte contre l’isolement des personnes âgées et favorise la rencontre intergénérationnelle. La structure a été fondée par l’association Entour’âge Solidaire, qui accompagne les personnes âgées vivant des périodes de "rupture" (deuil, dém&eac...

Klesia - Lucas Praz est devenu souscripteur à la Direction de la Souscription et de la Surveillance sur-mesure après son alternan

« Après des années en fac de droit, suivies d’une période d’intérim, j’ai repris un BTS suivi d’une licence puis entamé mes deux années de Master chez KLESIA. Je suis arrivé en plein pic d’activité et me suis lancé tout de suite, guidé par mon tuteur Sébastien Yener. Ces deux années se sont très bien passées malgré le contexte sanitaire....

Klesia - #Engagement | Vous portez une solution tremplin vers l'emploi pour les personnes ayant des problématiques de santé, nota

Participez au programme COLab Tremplin et bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure de 10 mois pour développer votre projet ! Vous avez jusqu'au 30 janvier pour candidater à l'appel à projets. ...

Klesia - Suite à un audit de suivi de l'AFNOR Certification, notre Label Diversité, détenu depuis 2015, est maintenu jusqu'en sep

Une belle reconnaissance de notre engagement effectif, volontaire et durable pour prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines ! ...

Klesia - KLESIA a eu le plaisir d'être nommé aux Trophées Argus Mutualistes et Paritaires dans la catégorie "responsabilité socié

Nous avons également été nommés dans la catégorie "nouvelles technologies" pour ADA, notre serious game à destination des nouveaux collaborateurs du groupe ! Et enfin, #TransportezVousBien, le programme de prévention des salariés du transport, géré par Carcept Prev (groupe KLESIA), a reçu l’Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire dans la catégorie « qualité de service et relation adhéren...

Klesia - "Ce que je retiens de vos créations, c'est que l'inclusion est un sujet très fort qui nous embarque tous !"

Christian Schmidt de La Brélie, directeur général de KLESIA, a félicité nos collaborateurs ayant participé au jeu concours organisé en interne pour soutenir Manon Genest avant les Jeux Paralympiques de Tokyo. Les épreuves portaient sur l'inclusion des travailleurs en situation de handicap dans l'entreprise. Félicitations à tous les participants et aux gagnants : Julien Carrasco et Emilie Chevat, Elsie Briquet et Emmanuelle ...

Klesia - Depuis 14 ans déjà, KLESIA s'engage auprès des personnes en situation de handicap et de leurs aidants en soutenant chaqu

Félicitations à la Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est, lauréate dans la catégorie "Emploi", à l'APAEI de Caen, lauréate dans la catégorie "Avancée en Âge", à l'Alliance maladies rares, lauréate "Aide aux Aidants" et à l' ADIMC 72, lauréate "Nouvelles Technologies" ! ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise

Selon le 4ème baromètre GROUPE IFOP/Agefiph sur la perception de l'emploi des personnes en situation de handicap, les employeurs seraient plus nombreux aujourd'hui à considérer que l'embauche des personnes en situation de handicap constitue une opportunité de s'ouvrir à de nouveaux profils (83 % des dirigeants interrogés contre 76 % en 2020) ! Le détail des chiffres ...

Klesia - Nous nous impliquons particulièrement dans la formation de nos collaborateurs et développons des parcours métiers destin

Hélène Terrien-Thomas, directrice du développement RH de Klesia a eu le plaisir d’intervenir jeudi au Congrès LTD sur la façon dont nous impliquons nos managers dans la formation de leurs équipes. A ses côtés intervenait Yannick Petit de Unow. ...

Klesia - Bienvenus aux 44 alternants qui nous ont rejoints à la rentrée ! Retour en images sur les sessions d'intégration organis

Arnaud Geslin, Directeur général adjoint en charge des affaires financières et prudentielles, est le parrain de la promotion de cette année et est donc intervenu lors de chaque session de présentation. Sont également intervenus plusieurs de nos anciens alternants qui sont maintenant en CDI. Merci à tous !...

Klesia - La plateforme d’information et d’orientation Ma Boussole Aidants était jusque-là destinée aux personnes qui accompagnent

Elle référence désormais également des solutions pour les aidants de personnes en situation de handicap ! La plateforme a étoffé sa base de données et propose aujourd’hui plus de 70 000 services sur l’ensemble de la France. ...

Klesia - "Les mesures les plus plébiscitées par les aidants concernent l'aménagement du temps de travail, la flexibilité des hora

Frédéric Bernard, directeur de l'Action sociale KLESIA revient, avec le CCAH sur les mesures que peuvent prendre les entreprises pour favoriser la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle de leurs collaborateurs aidants http://ow.ly/gwwu50GsTv1 ...

Klesia - #Diversité dans l'entreprise | Les freins à l'embauches des jeunes en situation de handicap persistent

50% d’entre eux affirment avoir fait l’expérience de discrimination lors de leur recherche d’emploi, 44% jugent le niveau des rémunérations proposées comme insuffisant et 82% estiment un manque d’offres d’emploi proposant un environnement de travail accessible et adapté au handicap. Retrouvez les résultats complets de l'enquête sur les conditions d’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap réa...