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Office national des forêts
Interview avec Sylvain CHAGOT, Chargé de développement RH. Une carrière à l’ONF permet d’acquérir une solide formation dans son domaine d’activité tout en participant activement à la protection de l’environnement.
RESTALLIANCE
Interview avec Chafea BOUAZZA, Responsable des ressources humaines. Nous avons une multitude de poste que ça soit en restauration, en hôtellerie ou au support
Norauto
Interview avec Emmanuelle GODFRIN, Responsable formation alternance et relations écoles. Nous avons pour objectif d’atteindre 30% d’alternants recrutés en CDI d’ici un an
L'Industreet
Interview avec Olivier Riboud, Directeur Général de L’Industreet. A L’Industreet, la pédagogie est développée autour du « faire pour apprendre », nous voulons apporter aux apprenants un savoir-faire et un savoir-être en entreprise
Dupont Restauration
Interview avec Cassandre DEBONDU, Chargée Emploi Recrutement. Chez Dupont Restauration, nous avons basé toute notre expérience et notre plus-value client sur deux principes forts qui sont les piliers de l’entreprise : l’association de l’homme et le produit
B-School By BNP Paribas
Interview avec Frederic Aubineau, Directeur B-School by BNP Paribas. Nos diplômes sont reconnus par l’état et financés dans leur intégralité, ce qui permet à nos étudiants de nous rejoindre sans frais de scolarité avec une rémunération liée au contrat d’alternance.
Armatis
Interview avec Carine Pichant, Responsable communication interne et marque employeur. Tous nos nouveaux collaborateurs sont formés à 100% à leur arrivée, ce qui leur permet d’être rapidement autonome et en confiance
CFA DES CHEFS
Interview avec Françoise MERLOZ, Directrice du CFA des Chefs. Le CFA des Chefs propose 6 formations diplômantes en apprentissage de 1 ou 2 ans pour les 16 à 29 ans (ou plus si en situation de handicap), du CAP au BTS, adaptées à tous les profils (avec ou sans diplôme)
Foundever
Interview avec Déborah Destree, Senior Talent Acquisition Manager France. La plupart des postes proposés chez Foundever ne requiert pas de diplôme préétabli. Dès leur arrivée, les collaborateurs sont formés pendant plusieurs semaines sur le site.
Intelcia
Interview avec Fabienne DEVEBER, DRH Intelcia France. Nos valeurs sont We Dream, We Care, We Do. Nous leur apportons la possibilité de rêver à un avenir meilleur où ils pourront avoir la fierté de l’excellence de leur travail, la fierté d’avoir aidé des clients et solutionné leurs problèmes, où ils pourront apprendre et évoluer
Rector
Interview avec Eva D’ALESSIO, Responsable recrutement et développement RH. Il est important pour le Groupe de partager nos valeurs familiales qui nous animent telles que la pérennité, la bienveillance, la confiance, le respect, l’humilité... Ce sont des valeurs que nous intégrons à chaque instant et qui sont ancrées dans la politique du Groupe.
Foodles
Interview avec Aurore BAUDRY, Responsable recrutement & Marque Employeur. En 2022, nous avons doublé nos effectifs, et sommes à présent près de 300 foodlers répartis sur l’ensemble de nos sites en France, sur Clichy, St Ouen et en régions et depuis le mois d’avril à Londres.
INETUM
Interview avec HADDAD NAWEL, chargée de recrutement et marque employeur chez Inetum Market. Dans ce monde en constante évolution, nous avons besoins de recruter des profils possédant une expertise en informatique, tout en répondant aux attentes de nos clients
ENGIE SOLUTIONS
Interview avec Jeremie LACOUR, Sourcing et Marque Employeur chez ENGIE Solutions. Rejoindre ENGIE Solutions, c’est s’engager pour avoir un impact utile et positif sur le monde
SNCF Réseau Bretagne-Pays de la Loire-Vendée-Centre Val de Loire
Interview avec Lynda ORTIZ, Chargée de Recrutement SNCF Bretagne- Pays de Loire- Centre Val de Loire. Nous recrutons dans 5 secteurs. Pour 2023, nous avons plus de 180 postes en CDI à pourvoir en Bretagne- Pays de Loire sur tout le territoire.
TRANSPORT LTR VIALON
Interview avec Fiona GUILLOT, responsable du recrutement chez Transport LTR VIALON. Nous misons beaucoup sur la promotion des métiers auprès du jeune public. Nous avons de solides partenariats avec les lycées qui proposent des formations dans les secteurs du transport et de la logistique
FM LOGISTIC
Interview de Laurent Leleu, DRH France de FM Logistic. Nous avons recruté en 2022 en France 400 personnes en CDI principalement aux postes de caristes, managers opérationnels ou encore ingénieurs méthodes process
VVF Villages
Interview avec Damien PONSOT, Responsable recrutement et marque employeur. Toutes les postes proposées ont en commun l’humain et les relations entre les générations. Ce sont des savoir-être qui nous caractérisent
SNCF Ile de France
Interview avec Sonia MAMOU, Chargée de Recrutement/chasseuse de talents SNCF RESEAU IDF. Pour SNCF qui transporte plus de 3 millions de voyageurs chaque jour en Île-de-France, la modernisation des infrastructures ferroviaires est une priorité.
Penelope
Interview avec Jessica LOPES, Directrice Adjointe du recrutement. Tout au long de l'année, Penelope connaît un volume significatif de recrutements pour répondre à ses besoins opérationnels. Notre entreprise est constamment à la recherche de talents pour renforcer ses équipes dans divers domaines.
ARC France
Interview avec Sylvie Jumel, Responsable Pôle Développement RH. Avec 7 000 collaborateurs dans le monde dont 4 800 en France, vous faites rayonner l’art de vivre à la française … et ce depuis 200 ans ! Effectivement, ARC est reconnu comme leader mondial des Arts de la Table. ARC s’efforce de réenchanter le quotidien du plus grand nombre, en proposant au fil des ans des produits plus beaux, plus pratiques, plus résistants, plus polyvalents, plus sains et toujours plus accessibles.
Afeji
Interview avec Samantha WICKE, Chargée de développement RH. 60 ans d’engagement sur les Hauts de France ! Quelle belle réussite d’accompagnement des personnes tout au long de leur parcours de vie. Effectivement, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 111 établissements et services.
